Gastronomie & Hotellerie
Küchenhilfe (m/w/d) in Deutschland – § 18b AufenthG und Saisonarbeit (8 Monate)
Partnerunternehmen in Berlin und Umgebung
NB/02 · GALERIE

NB/02 · STELLEN
GEHALT
1.700 € – 2.900 €/Monat
Vergütung
PLAETZE
35
Anzahl
SPRACHE
Deutsch A1 – A2
Deutsch
ARBEITSORT
Berlin und Umgebung, Deutschland
Arbeitsort
- ArbeitsortBerlin und Umgebung, Deutschland
- Anzahl35 Stellen
- DeutschA1 – A2
- ProgrammArbeit
- Arbeitszeit40 Std. / Woche
- BeschäftigungsartSaisonarbeit
Stellenbeschreibung
Arbeitsstelle in Berlin und Umgebung, Deutschland. Angaben zu Positionen, Vergütung und Arbeitsbedingungen entsprechen genau der Stellenausschreibung.
Offene Positionen
- Küchenhilfe (m/w/d) (nach § 18b AufenthG, mit Hochschulabschluss aus einem 4-jährigen Vollzeitstudium)15 Stellen1.800 € – 2.900 €
- Küchenhilfe (m/w/d) (Saisonarbeit, 8 Monate)20 Stellen1.700 € – 2.800 €
Anforderungen
- Bewerbungen von Personen, die derzeit in Osteuropa leben, sind ebenfalls willkommen.
- Personen, deren Visumantrag bereits abgelehnt wurde oder die aus einem europäischen Land ausgewiesen wurden, können nicht berücksichtigt werden.
- Reichen Fachkenntnisse oder Berufserfahrung nicht aus, ist eine Weiterqualifizierung verpflichtend.
- Bevorzugt werden Bewerbende mit Englisch-, Chinesisch- oder Deutschkenntnissen (A2) und Küchenerfahrung.
- Nach § 18b AufenthG – Voraussetzungen: Deutsch mindestens A1, bevorzugt A2; Hochschulabschluss mit Notenübersicht aus einem 4-jährigen Vollzeitstudium.
Leistungen
- Nach § 18b AufenthG – Vertragslaufzeit: 01 Jahr, langfristige Verlängerung möglich. In den ersten 3 Monaten der Einarbeitung beträgt der Lohn 1300 Euro netto.
- Nach § 18b AufenthG – Unterkunft: Das Unternehmen unterstützt bei der Suche nach einer Wohngemeinschaft (2–3 Personen pro Zimmer); die Miete von ca. 150 Euro pro Monat tragen die Beschäftigten selbst. Verpflegung: Unterstützung an Arbeitstagen. Deutsch: mindestens A1, bevorzugt A2.
- Sozialversicherung, Rentenversicherung, medizinische Versorgung und weitere Leistungen zu denselben Bedingungen wie für Beschäftigte in Deutschland.
- Das Unternehmen unterstützt Sie bei allen Anliegen während der gesamten Beschäftigung.
Ablauf
- 1Unterlagen einreichen und von unseren Beratern prüfen lassen
- 2Die Sprache bis zum geforderten Niveau lernen
- 3Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber
- 4Vertrag unterschreiben, Visum beantragen und die Reise antreten
